各区、市、县、先导（dǎo）区人力资源和（hé）社（shè）会保障（劳动人事）局，各有关单位（wèi）：

    2012年（nián）5月，我市（shì）出（chū）台了《关于开展补充工伤保险工作（zuò）有关（guān）问题的通知》（大人社发〔2012〕91号（hào）），明确用人单（dān）位在按照有关规定参加工伤保险（xiǎn）的基础上，均（jun1）可（kě）以参加补充工伤保险。该（gāi）项政策运行以来取得了积（jī）极（jí）的成效。为了进一（yī）步完善多层次工（gōng）伤保险制度，加大工伤（shāng）一次（cì）性补偿（cháng）力（lì）度，分散用人（rén）单位工伤风险，提高用人单位参加补（bǔ）充（chōng）工伤保险的积极性，根据补（bǔ）充工伤保（bǎo）险运（yùn）行情况，决定调整（zhěng）补充工伤保险（xiǎn）待遇。现将有（yǒu）关（guān）事项通（tōng）知如下：

    一、关（guān）于调（diào）整补充工伤保险待（dài）遇的支付标（biāo）准

    参加我市补充工伤保险的职工（以（yǐ）下简称“参保（bǎo）职工”），其工亡补助金、伤（shāng）残补（bǔ）助金以及（jí）护（hù）理补助（zhù）金在现行（háng）标准基础（chǔ）上上调10%。具体（tǐ）如下：

   （一）参（cān）保职工因工死亡的，补充工（gōng）伤保险一（yī）次性支付的工亡补助金标准由（yóu）20万（wàn）元调整为22万元。

   （二）参保职（zhí）工因工致（zhì）残的，补充工伤保（bǎo）险一（yī）次（cì）性支付（fù）的伤残补助金（jīn）标（biāo）准按伤残等级上调，即由一级10万元、二级9万元、三级8万元、四级7万（wàn）元、五级（jí）5万元、六级（jí）4万元、七级2万元、八级1.5万（wàn）元、九级0.7万元、十（shí）级0.5万元，分别调（diào）整（zhěng）为（wéi）一级11万元、二级9.9万（wàn）元、三级8.8万元、四级7.7万元、五（wǔ）级5.5万元、六级4.4万元、七（qī）级2.2万（wàn）元、八级1.65万元、九级0.77万（wàn）元、十级0.55万（wàn）元。

    （三）参保职（zhí）工有护理（lǐ）等级的，补充工（gōng）伤保险一次性支付的（de）护理补助（zhù）金按（àn）下列标（biāo）准调整：生活完（wán）全不（bú）能自理的由10万（wàn）元调整为（wéi）11万元，生活大部分不能自（zì）理的由8万（wàn）元调（diào）整（zhěng）为（wéi）8.8万元，生活部分不能自（zì）理的由6万元（yuán）调（diào）整为6.6万元（yuán）。

    （四）自2016年1月1日（rì）后，参保职工因工（gōng）作遭受事故伤害或患职业病，凡符合享受补充工伤保险一次（cì）性待遇的，按本通知（zhī）规定的相应标准执行。

    二、关于增（zēng）加（jiā）补充工伤保险待遇的支付项目

    参加补充（chōng）工伤保险的（de）用（yòng）人单位，自（zì）2016年1月1日（rì）后，其参保职工因工作遭受事故伤害或患职业病，用人单位按规定（dìng）支付（fù）一次（cì）性伤残就业补（bǔ）助金后，由（yóu）补充工（gōng）伤保险按职工伤残等级给予用人单位一次性补偿（cháng）。其中，五级3.5万（wàn）元、六级（jí）3万元、七级2.5万元、八级2万元、九级1.5万元、十级1万元。